どの仕事でも繊細なのが、退職のタイミングです。例にもれず、医師の転職も退職の際は気を付ける必要があります。

大切なのは、病院との関係を悪化させることなく円満退社をすることです。

 

今回は医師が円満退社するためのポイントを紹介します。事前準備から、退職理由の伝え方まで医師の退職に関わる項目をまとめました。退職を考えている意思はぜひご確認ください。

 

医師は退職時に気を付けたいポイント

 

医師として働くと、いつかは訪れるタイミングが退職です。キャリアチェンジや家族の事情など動機はさまざまですが、その退職の際、気を付けたい2つのポイントが人間関係とスムーズな退職手続きです。
人間関係については、辞める職場の人にどう思われてもいいと思われがちですが、医師の世界は狭い世界です。誰と誰がどこでつながっているかはわかりません。

悪い噂が広まると、この後勤める病院やキャリアに響く可能性はゼロではありません。鬱憤や不満があったとしても、退職を決めてからはより病院の中での発言に気を付けましょう。

また、退職手続きについては、できるだけ病院に負担がかからない配慮が必要です。突然退職して引継ぎがうまくいかないと、同僚に負担をかけることになります。結果、その人たちから不満がでる可能性もあるでしょう。

法的には2週間前に退職を告げれば問題ないと言われていますが、実際の現場のことを考えれば、できるだけ早めに退職の意思を伝えましょう。
3ヶ月以上時間に余裕があれば、その後病院側で人員を用意できなかったとしても、こちらが非難されることは、ほとんどないでしょう。
できるだけ人間関係にネガティブな印象を残さない円満退社によって、未来の選択肢が広がります。

また、退職のための事前準備がスムーズなほど、去り際がきれいです。「立つ鳥跡を濁さず」というように、気持ちよく去ることができるように退職前から準備を進めておきましょう。

 

医師が円満に退職するための事前準備

 

退職の意思を決めたら、次の3ステップで進めます。

 

退職の意思を伝える

 

まず勤めている病院の直属の上司か人事に退職の意思を伝えます。その際退職手続きの方法を聞いておきましょう。病院によっては退職届の提出が必要になります。
退職届の提出がない場合、退職の意思を伝えたつもりが、相手に伝わっていなかった。ということもありえます。退職日が確定するまでは、上司や人事に伝えたからと安心せず、気にとめておきましょう。

 

退職日の調整をする

 

退職の意思を伝えたら、退職日の調整をします。病院側から退職日について声がかかる場合もありますが、忙しい職場だと忘れられることもあるので、タイミングを見て自分から声をかけることも必要です。

 

引継ぎの日程を決める

 

退職日が確定したら最後のステップです。引継ぎ相手と引継ぎの日程も気にしておきましょう。引継ぎをしっかりと行う意思を見せることが円満退社には必要不可欠です。
結果として、病院側で引継ぎ相手が用意できなかったり、日数が足りずに満足な引継ぎが行えなかったりするケースもあるので、可能な限りスケジュールを調整するようにしましょう。

 

医師が円満に退職時までにやること

 

退職の日が決まったら、退職の日までにやるべきことを改めて確認しておきましょう。

 

退職の日までにやること

 

まず、職場から退職が公表されたら、お世話になった人や親しい人への挨拶をしましょう。
今後付き合いを続けたい人であれば連絡先を伝えたり、お世話になった人には感謝を伝えたりしておくと印象がよくなります。
次の仕事を始めたとしてもいつか会う機会もあるかもしれません。きちんと挨拶をしておくことは大切です。

特に退職によって業務上迷惑をかけかねないポジションの方には、気を配っておくと円満に退職しやすいでしょう。
その後退職のための手続きなどの書類を事前に確認しておきましょう。退職日当日に返却物が用意できていないと当日バタつきます。
配布された備品の中でも、直近使用してないものがあれば早めに探しておきましょう。

また、次の職場が決まっていたらその職場から入社書類などが届く可能性があります。
書類を作成する際に、今の職場から交付される源泉徴収票などが必要となるケースがあるので、それらを把握し、事前に提出すべき書類は手配しておきましょう。

退職後でないと発行できない源泉徴収票などは、どのくらいのタイミングで貰えるのかを人事に確認しておくとスムーズです。
また、有給休暇についてのスケジュールも職場に迷惑にならない日程でとる段取りを整えると円満退職につながります。職場と早めに情報を共有しておくとよいでしょう。

 

退職日当日にやること

 

退職日の当日は返却物の返却を行います。セキュリティカード、貸与携帯、貸与PC、名刺など、病院から借りた備品の返却準備をしておきましょう。
また、各種誓約書などの記載などを求められるケースもあるので、そちらの記入と提出を忘れないようにしましょう。

病院に雇用保険被保険者証、年金手帳を預けている場合は返却してもらうのを忘れないようにしてください。

親しい人、お世話になった人への最後の挨拶もお忘れなく。全員に挨拶しきれない場合は、お世話になった関係部署の人数分のお菓子などを用意して、置いていくことも多いです。

 

医師が円満に退職するための退職理由の伝え方

 

円満退社で一番気を付けたいのが退職理由の伝え方です。伝え方ひとつで印象を左右するため、上司や人事に退職の理由を告げる際は気を抜かないようにしましょう。
退職理由は、ポジティブな理由を伝えるのが基本です。誰かの悪口や、職場に関わるネガティブな発言には注意しましょう。
思わぬところから噂が広まり、その相手にネガティブな話が伝わる可能性があるります。

ポジティブな理由は誰が聞いても「だったら仕方ないね」と納得できる理由であることが重要です。
また、家族の事情など、相手から共感を得られるようなやむを得ない事情がある場合は、その理由を説明すると理解を得られるでしょう。

 

まとめ

 

円満退職は、配慮ある態度が重要です。人員が足りないのでもっといて欲しいなどの病院側が一方的に有利になる条件をのむ必要はありませんが、可能な範囲で譲歩したり、迷惑が掛からないように協力する姿勢を見せたりすることも必要です。
また、あえて反感を招く発言は避けるなど可能な限りネガティブな要素を出すことなく退職の日まで過ごしましょう。